версия для слабовидящихСайт arhiv.admekaterinoslavsky.ru является архивом официального сайта Органов местного самоуправления Екатеринославского сельсовета Октябрьского района Амурской области. Официальный сайт Органов местного самоуправления Екатеринославского сельсовета Октябрьского района Амурской области расположен по адресу admekaterinoslavsky.ru
Органы местного самоуправления Екатеринославского сельсовета Октябрьского района Амурской области
АдминистрацияСовет депутатовИзбирательная комиссияинтернет-приёмнаямуниципальные закупки и торги
Администрация
Глава администрации
Руководители Администрации
Публичные выступления руководителей Администрации
Полномочия Администрации
Муниципальная служба
Нормативные правовые акты Администрации
Противодействие коррупции
Статистическая информация
Паспорт муниципального образования
Подведомственные организации
СМИ, учреждённые Администрацией
Информационные системы, банки данных, реестры и регистры Администрации
Результаты проверок Администрации сторонними организациями в рамках их компетенции
Полезная информация
Контрольно-счётный орган
Фотоархив
Опрос
Муниципальные программы
Порядок и время приема граждан и юридических лиц
К кому обратиться?
План сельского поселения "Екатеринославский сельсовет" Октябрьского района Амурской области
муниципальные услуги
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ СОВЕТ ПРИ ГЛАВЕ ЕКАТЕРИНОСЛАВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА НА 2013 ГОД
Официальные визиты и рабочие поездки главы Екатеринославского сельсовета
РАБОТА АДМИНИСТРАЦИИ ЕКАТЕРИНОСЛАВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ПО ПРОФИЛАКТИКЕ НАРКОМАНИИ И АЛКОГОЛИЗМА
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ЗЕМЕЛЬНЫЙ КОНТРОЛЬ
ФЛАГ И ГЕРБ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЕКАТЕРИНОСЛАВСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТЧЕТ ГЛАВЫ
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ГРАЖДАН 2015
МЕРОПРИЯТИЯ 2015 ГОДА
ОТЧЕТЫ ОБ ИСПОЛНЕНИИ БЮДЖЕТА
Информация о возможном предоставлении в аренду земельного участка
ПУБЛИЧНЫЕ СЛУШАНИЯ
ДЕНЬ СЕЛА 2015
МЕРОПРИЯТИЯ МКУК "СДК ТАЕЖНЫЙ" - 2015
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В ЕКАТЕРИНОСЛАВКУ (информация о селе)
МЕРОПРИЯТИЯ 2016 ГОДА
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ГРАЖДАН 2016 ГОД
МЕРОПРИЯТИЯ МКУК "СДК ТАЕЖНЫЙ" - 2016
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ГРАЖДАН 2017 ГОД
МЕРОПРИЯТИЯ МКУК "СДК ТАЕЖНЫЙ" - 2017
МЕРОПРИЯТИЯ 2017
МАЛОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ГРАЖДАН 2018
Мероприятия 2018 года
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ГРАЖДАН 2019
Внимание!!! Особый противопожарный режим!
ПРОФИЛАКТИЧЕСКАЯ ОПЕРАЦИЯ «ОСТОРОЖНО-ПЕЧКА»
Республиканская выставка племенных сельскохозяйственных животных в Республике Бурятия
Администрация

Муниципальная служба

Вакансии
«ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (ПРОЕКТ)»
Открытая вакансия.
Дата публикации 10.07.2017


ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (ПРОЕКТ)

муниципального служащего

 

с.Екатеринославка                                                                         «   »   ________     2017 г.

 

  1. 1. Администрация Екатеринославского сельсовета, в лице Главы Екатеринославского сельсовета Чабана Владимира Анатольевича, действующего на основании Устава Екатеринославского сельсовета, именуемый в дальнейшем «РАБОТОДАТЕЛЬ» и гражданин(ка) ____________________, именуемый(ая) в дальнейшем «РАБОТНИК», заключили настоящий договор о нижеследующем:
  2. РАБОТНИК _____________________________ принимается на работу в Администрацию Екатеринославского сельсовета на _____________ должность муниципальной службы – __________________________________ администрации Екатеринославского сельсовета___________________________________________

                   (полное наименование профессии, должности)

  1. ДОГОВОР ЯВЛЯЕТСЯ   - договором по основной работе.
  2. ВИД ДОГОВОРА - на неопределённый срок.
  3. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА Начало работы « »   _____     2017 г.

                                                             Окончание работы «__» ___________ 20__г.

  1. СРОК ИСПЫТАНИЯ               - без испытания.
  2. РАБОТНИК ИМЕЕТ ПРАВО НА:

- ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности муниципальной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, такие условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;

- получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения им должностных обязанностей;

- участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

- продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации;

- повышение квалификации, переподготовку (переквалификацию) за счет средств работодателя;

- ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывом о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело;

- проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;

-   объединение в профессиональные союзы для защиты своих прав, законных социально-экономических и профессиональных интересов;

- внесение предложений по совершенствованию муниципальной службы;

- обращение в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, связанных с муниципальной службой;

- пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы.

  1. ОГРАНИЧЕНИЯ, СВЯЗАННЫЕ С МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ

Муниципальному служащему запрещается:

- заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельностью;

- быть депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом областного Совета народных депутатов, представительного органа местного самоуправления, членом иных выборных органов местного самоуправления;

- заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;

- состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено законом или если в порядке, установленном Уставом Екатеринославского сельсовета в соответствии с федеральными законами, ему не поручено участвовать в управлении этой организации;

- быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, в котором он состоит на муниципальной службе, либо который непосредственно подчинен или подконтролен ему;

- использовать в неслужебных целях средства материально-технического финансового и информационного обеспечения, другое муниципальное имущество и служебную информацию;

- получать гонорары за публикации и выступления в качестве муниципального служащего;

- получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иных вознаграждений), связанных с исполнением им должностных обязанностей;

- выезжать в командировки за счет физических лиц и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности с органами местного самоуправления;

- принимать участие в забастовках;

- использовать свое служебное положение в интересах политических партий, общественных, в том числе религиозных, объединений;

- образовывать в органах местного самоуправления структуры, политических партий, религиозных, общественных объединений, за исключением профессиональных союзов.

  1. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:

- соблюдать требования Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих, утвержденного постановлением главы Екатеринославского сельсовета от 21.03.2011 № 61;

- лично выполнять определенные настоящим трудовым   договором должностные обязанности;

- соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Администрации Екатеринославского сельсовета, должностную инструкцию, Регламент Администрации Екатеринославского сельсовета, инструкцию по делопроизводству в Администрации Екатеринославского сельсовета, иные правовые акты, регулирующие вопросы организации деятельности Администрации Екатеринославского сельсовета

- соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав, законы и иные нормативные правовые акты Амурской области, Устав муниципального образования   Екатеринославский сельсовет и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение в пределах должностных обязанностей;

- исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

- соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и юридических лиц;

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

- не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

- беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

- представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о доходах, расходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

- сообщать Представителю нанимателя о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

- соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены федеральными законами для муниципальный служащих;

- сообщать Работодателю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;

 

  1. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

- права и обязанности Работодателя определены в Уставе и коллективном договоре.

- Работодатель уплачивает взносы по государственному социальному страхованию работника и обеспечивает выплату соответствующих пособий в соответствии с действующим законодательством.

- Работодатель обязан организовать труд Работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.

  1. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ: 40 часов в неделю

                                                                     (почасовая работа в день, неделю)

  1. Работнику устанавливается денежное вознаграждение по состоянию на « ___ » _____       2017 г, которое состоит из:

- должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью __________________

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы по распоряжению главы;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий по распоряжению главы;

- денежного поощрения;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;

- надбавки за классный чин;

- материальной помощи в размере одного должностного оклада.

 

Муниципальному служащему производятся выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными и областными правовыми актами:

- районный коэффициент – 30 (тридцать) процентов;

- процентная надбавка за работу в южных районах Дальнего Востока – 30 (тридцать) процентов».

Налог с доходов удерживается с работника и перечисляется в бюджет РФ в порядке, предусмотренном Налоговым кодексом РФ.

 

 

 

  1. РАБОТНИКУ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ЕЖЕГОДНЫЙ ОТПУСК

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ:

- основной _____30___________ календарных дней;

- дополнительный (в календарных днях):

- _______8_______ за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

В соответствии с Законом Амурской области от 31.08.2007г. № 364-ОЗ (в ред. от 31.12.2009) «О муниципальной службе в Амурской области» муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью, исчисляемой из расчёта один календарный день за каждый год муниципальной службы, не превышающий:

- для лиц, замещающих высшие и главные должности, - 15 календарных дней;

- для лиц, замещающих иные должности, - 10 календарных дней.

  1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

За невыполнение или некачественное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящим договором, Работник несет дисциплинарную ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 № 25-ФЗ, Законом Амурской области «О муниципальной службе в Амурской области» от 31.08.2007 № 364-ОЗ.

Работодатель за нарушение обязанностей в отношении Работника несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

  1. ИЗМЕНЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА:

Изменения и дополнения в договор принимаются путем подписания сторонами дополнительных соглашений.

Договор прекращается:

- по соглашению сторон;

- по инициативе одной из сторон до истечения срока действия договора в случаях, предусмотренных законодательством РФ и трудовым договором.

  1. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ СПОРОВ:

Споры, возникающие между Работодателем и Работником, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.

  1. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР составлен в 2-х экземплярах.
  2. АДРЕСА СТОРОН:

    

    Работодатель                                                              Работник

 

 

 

 

 

 

 

 

                                  

           Работодатель                                                                    Работник

______________                                                              ____________  

« »                  _ 2017 года                                 « »                     _ 2017 года



← Вернуться в раздел «ВАКАНСИИ» ←

← Вернуться в блок «МУНЦИПАЛЬАЯ СЛУЖБА» ←
Информация по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям


Главное

Полезная информация
ГосУслуги.Ру
Сайты государственных органов и другая полезная информация
  • ПрезидентПрезидент Российской Федерации
    Сайт президент.рф
  • ПравительствоПравительство Российской Федерации
    Сайт правительство.рф
  • ЕдиныйЕдиный портал государственных и муниципальных услуг
    Сайт gosuslugi.ru
  • ОфициальныйОфициальный сайт Российской Федерации для размещения информации о проведении торгов
    Сайт torgi.gov.ru
  • ОфициальныйОфициальный сайт Российской Федерации для размещения информации о государственных и муниципальных учреждениях
    Сайт bus.gov.ru
  • ОфициальныйОфициальный сайт Российской Федерации для размещения информации о заказах
    Сайт zakupki.gov.ru
  • ЕдиныйЕдиный портал для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их публичного обсуждения
    Сайт regulation.gov.ru
  • ОфициальныйОфициальный интернет-портал правовой информации
    Сайт pravo.gov.ru
  • СистемаСистема общественного обсуждения законопроектов
    Сайт veche.duma.gov.ru
  • ПенсионныйПенсионный Фонд Российской Федерации
    Сайт pfrf.ru
  • ФондФонд социального страхования Российской Федерации
    Сайт fss.ru
  • МинистерствоМинистерство по чрезвычайным ситуациям
    Сайт mchs.gov.ru
  • МинистерствоМинистерство Внутренних Дел Российской Федерации
    Сайт mvd.ru
  • ФедеральнаяФедеральная служба по надзору в сфере здравоохранения
    Сайт roszdravnadzor.ru
Прокрутить влево
Прокрутить вправо
   Меню блока Администрация
Ограничение по возрасту: 18+.  |  Сегодня: 16 мая 2022 года, понедельник.  |  Версия для слабовидящих  |  ↑ Вверх ↑
     Сайт arhiv.admekaterinoslavsky.ru является архивом официального сайта Органов местного самоуправления Екатеринославского сельсовета Октябрьского района Амурской области
     Здесь расположены официальные материалы деятельности Органов местного самоуправления Екатеринославского сельсовета Октябрьского района Амурской области с декабря 2011 года по декабрь 2019 года.
     Текущие официальные материалы деятельности Органов местного самоуправления Екатеринославского сельсовета Октябрьского района Амурской области расположены на официальном сайте Органов местного самоуправления Екатеринославского сельсовета Октябрьского района Амурской области по адресу admekaterinoslavsky.ru
     Электронная почта infoadmekaterinoslavsky.ru является официальной электронной почтой Органов местного самоуправления Екатеринославского сельсовета Октябрьского района Амурской области
     Почтовый адрес Органов местного самоуправления Екатеринославского сельсовета Октябрьского района Амурской области для обращений граждан и юридических лиц Российская Федерация, 676630, Амурская область, Октябрьский район, село Екатеринославка, улица Коммунальная, дом 60
Все материалы сайта доступны по лицензии: Creative Commons Attribution 4.0 International


© 2016 - 2022 Органы местного самоуправления Екатеринославского сельсовета Октябрьского района Амурской области
Прокрутить вверх
Прокрутить вниз