Нормативный правовой акт - Постановление № 287 от 30.12.2014 Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности культуры в Екатеринославском сельсовете» от 30.12.2013
Раздел нормативных правовых актов - Постановление 2013

АДМИНИСТРАЦИЯ ЕКАТЕРИНОСЛАВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

30.12.2013                                                                                                                               № 287

с. Екатеринославка

Об утверждении плана
мероприятий  («дорожной карты») «Изменения в отраслях
социальной сферы, направленные на повышение эффективности культуры в Екатеринославском
сельсовете»

       В целях реализации Указов
Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О
мероприятиях по реализации государственной социальной политики",
руководствуясь Распоряжением Правительства Амурской
области от 22 марта 2013 г.
N 28-р (ред. от 11.04.2013) "Об утверждении Плана мероприятий
("дорожной карты") "Изменения направленные на повышение
эффективности сферы культуры Амурской области".

постановляю:

         1.
Утвердить прилагаемый План
мероприятий ("дорожную карту") "Изменения, направленные на повышение
эффективности культуры на территории Екатеринославского сельсовета" (далее
- "дорожная карта").

         2.
 Директору МКУК «СДК Таежный»:

         обеспечить
реализацию мероприятий "дорожной карты"
в установленные сроки;

         обеспечить
достижение целевых показателей и индикаторов, определенных "дорожной картой";

         представлять
в сроки, установленные Министерством культуры Амурской области, информацию
(отчеты) о ходе выполнения мероприятий "дорожной карты".

         3.
Ведущему специалисту по культуре администрации Екатеринославского сельсовета:

         осуществлять
методическое сопровождение и мониторинг реализации "дорожной карты";     

4. Руководителю финансового сектора администрации Екатеринославского
сельсовета обеспечить финансирование мероприятий плана, направленных на
достижение целевых показателей и индикаторов.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю
за собой.

         6.
Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Екатеринославского сельсовета                                                 В.А. Чабан

______ _

П Л А Н

мероприятий («дорожная карта») «Изменения, направленные

на повышение эффективности сферы культуры
на территории Екатеринославского сельсовета»

I.  Цели
разработки «дорожной карты»

Целями плана мероприятий («дорожной
карты») «Изменения в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение эффективности сферы культуры» (далее -
«дорожная карта») являются:

повышение
качества жизни граждан, проживающих на территории Екатеринославского сельсовета
путем предоставления им возможности саморазвития через регулярные занятия
творчеством по свободно выбранному ими направлению, воспитание (формирование)
подрастающего поколения в духе культурных традиций страны, создание условий для
развития творческих способностей и социализации современной молодежи,
самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения;

обеспечение
достойной оплаты труда работников учреждений культуры, как результат повышения
качества и количества оказываемых ими муниципальных услуг;

развитие и
сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;

повышение
престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;

сохранение
культурного и исторического наследия народов Российской Федерации, обеспечение
доступа граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни, реализация
творческого потенциала нации;

создание
благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры.

II. Проведение
структурных реформ в сфере культуры

В рамках
структурных реформ предусматривается:

 - повышение качества и расширение спектра
муниципальных услуг в сфере культуры;

 - обеспечение доступности к культурному
продукту путем информатизации отрасли;

 - создание условий для творческой
самореализации жителей Екатеринославского сельсовета;

 - вовлечение населения в создание и
продвижение культурного продукта;

 - участие сферы культуры в формировании
комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов;

III. Целевые
показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их
достижение

   С ростом эффективности и качества
оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):

1)    увеличение количества посещений концертных мероприятий
(по отношению к 2012 году):

2) увеличение численности
участников культурно - досуговых мероприятий (по отношению к 2012 году):

                                                                                              
                                                                   (процентов)

3)    увеличение количества выставочных проектов,
осуществляемых на территории Екатеринославского сельсовета (по отношению к 2012
году):

4) повышение уровня
удовлетворенности жителей села Екатеринославка качеством предоставления
муниципальных услуг в сфере культуры (по отношению к 2012 году):

                                                                                                                                                                              
(процентов)

           5) увеличение
доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе
детей (по отношению к 2012 году):

                                                                   
                                                                                                           (процентов)

2. Мерами,
обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы
культуры, являются:

1) создание механизма
стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной
платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное
формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на
повышение качества оказания муниципальных услуг;

2) поэтапный рост оплаты
труда работников учреждений культуры, достижение целевых показателей по
доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений
культуры до средней заработной платы в регионах Российской Федерации в
соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597
«О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;

3) обновление
квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации,
приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для появления в бюджетном
секторе конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие
кадрового потенциала работников сферы культуры;

4) реорганизация
неэффективных учреждений культуры.

IV. Мероприятия
по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры

1. Разработка и
проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений
культуры должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования
системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на
2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства
Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном,
региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и
муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением
Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Учитывая специфику деятельности учреждений культуры, при
планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы
работников, в качестве приоритетных должны рассматриваться библиотеки,
культурно - досуговые учреждения и музеи. При этом объемы финансирования должны
соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и
достижением целевых показателей (индикаторов).

2. Показателями
(индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию
оплаты труда работников учреждений культуры, являются:

1) динамика примерных
(индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников
учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента


Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по
реализации государственной социальной политики», и средней заработной платы в
субъектах Российской Федерации:       

                                                                                                                                                                            (процентов)

2) численность
работников муниципальных учреждений культуры Екатеринославского сельсовета:

                                                                                                                              
                                                (штатных
единиц)

V. Основные
мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых
услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт